招调工新政策引发室内设计培训高峰

目前到培训中心咨询招调工项目培训的学员迅增，专家建议选择鉴定工种不可盲从。

近期，深圳市劳动与社会保障局公布了2006年企业招调最新政策，与去年相比，招调工的门槛有了较大的提高，一些专业的报考受到了相关条件的限制。种种变化已经引起了培训中心的咨询高峰。

据悉，深圳今年基本保留2005年招调工原有工种，并新增26个职业工种，使今年招调工工种目录达到了226个。新增加的工种较多地集中在医药商品购销员、药品经营员、药物检验工等医药行业。另外，设计师、理财规划师以及心理咨询师也纳入招调工工种。另悉，符合基本条件的拟招调人员凡参加国家劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职业资格的，可以不参加职业技能鉴定，按免试类申报招调工。

随着招调工政策的出台，今年招调的项目也相应确定。记者了解到，新增工种为招调工考前培训市场增加了新的活力。许多培训机构相应地推出广告设计师、理财规划师等项目的培训，受到学员的广泛关注，去年比较热门的项目如物流、办公软件、室内设计、等项目今年势头仍然火爆。特别是室内设计项目，由于它的起点就是国家职业资格三级（高级工），属于招调优先工种因而受到考生热捧。

据深圳新领域培训中心负责人赵主任介绍，前往该中心咨询招调工项目培训的学员显著增长。此外，他建议，在选择鉴定工种时不能太盲目，要根据自己目前工作的需要，选择适合自己的工种，不盲目跟从。否则对自己今后事业的发展没有帮助，还会影响整个深圳市产业结构协调，从而导致有些招调工政策调整或收紧。同时，参加考前培训，学员要选择正规的培训机构，对于市场上千奇百怪的培训项目，事先要确定其真实性，是否是招调工的项目。

相关链接：

报名深圳市室内设计职业技能鉴定
参加室内设计职业技能鉴定考前培训